보험료는 어떻게 계산되나요?

산재보험료는 근로자의 직종과 연간 임금총액을 기준으로 산정됩니다. 사업주가 전액 부담하며, 근로자에게 별도로 부담시키지 않습니다.

산재보험료 계산 공식

보험료 = 연간 총 임금 × 업종별 보험료율

※ 여기서 '업종별 보험료율'은 고용노동부에서 매년 고시하는 기준에 따라 다릅니다.

보험료율은 어떻게 정해지나요?

• 업종별 사고 발생 위험도에 따라 다름
• 사고 위험이 높은 업종(예: 건설업, 제조업)은 보험료율이 높음
• 사고 위험이 낮은 업종(예: 사무직, IT업종)은 보험료율이 낮음

보험료 계산 예시

예를 들어, 연간 임금 총액이 5천만 원이고, 적용 보험료율이 2%라면:

5,000만 원 × 2% = 100만 원 ➔ 연간 산재보험료

주의해야 할 점

• 임금 산정 시 기본급뿐 아니라 상여금, 수당 등도 포함됩니다.
• 업종 변경, 임금 변동 등이 있을 경우 매년 재산정해야 합니다.
• 보험료 납부 지연 시 가산금이 부과될 수 있습니다.

보험료 납부 방법

• 연 1회 고지서를 통해 납부 (통상 3월경)
• 국민건강보험공단 또는 근로복지공단을 통해 납부 가능
• 분할 납부 신청도 가능 (일정 기준 충족 시)

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