근로자 vs 사업주, 산재보험 활용법 차이
근로자 vs 사업주, 산재보험 활용법 차이 산재보험은 근로자의 생명과 건강을 보호하기 위한 사회보험입니다. 하지만 근로자 와 사업주 가 산재보험을 활용하는 방법에는 몇 가지 중요한 차이가 있습니다. 이를 정확히 이해하면, 사고 발생 시 보다 신속하고 정확한 대응이 가능합니다. 근로자의 산재보험 활용법 보장 대상: 근로자는 업무 중 또는 업무와 관련된 사고, 질병에 대해 보호를 받습니다. 신청 절차: 사고 발생 시 즉시 사업주에게 알리고, 지정 의료기관 또는 병원을 통해 진료를 받습니다. 주요 혜택: 요양급여(치료비), 휴업급여(소득 손실 보전), 장해급여(후유증 보상) 등을 받을 수 있습니다. 주의사항: 사고 발생 직후 신고하지 않으면 보상에 불이익이 있을 수 있습니다. 사업주의 산재보험 활용법 보험 가입 의무: 상시 근로자가 1명이라도 있다면, 반드시 산재보험에 가입해야 합니다. 보험료 납부: 사업주는 근로자의 임금 총액을 기준으로 산재보험료를 전액 부담합니다. 사고 발생 시 의무: 근로자 산재 사고가 발생하면 즉시 관할 근로복지공단에 사고를 신고해야 합니다. 책임 완화: 산재보험 가입으로 인해, 민사상 손해배상 책임이 줄어들 수 있습니다. 주의사항: 산재보험 미가입 시 과태료 부과 및 형사처벌 대상이 될 수 있습니다. 요약: 근로자와 사업주의 시각 차이 근로자에게 산재보험은 생계와 건강을 지키는 '보호막'입니다. 반면 사업주에게 산재보험은 근로자 보호 의무를 다하고, 법적 책임을 경감하는 '안전망'의 역할을 합니다. 서로의 권리와 의무를 정확히 이해하고 준비하는 것이 중요합니다. #산재보험 #산재보험활용법 #근로자산재보험 #사업주산재보험 #산재보험차이 #산재보험청구 #산재보험신청 #산재보험가입 #산재사고...