비정규직과 파견 근로자, 무엇이 다를까?
비정규직과 파견 근로자, 무엇이 다를까? 근로 형태가 다양해진 요즘, 비정규직 과 파견 근로자 의 차이를 궁금해하는 분들이 많습니다. 계약서에 서명하기 전에 반드시 알고 있어야 할 주요 차이점과 각각의 특징을 정리해보았습니다. 📌 비정규직이란? 비정규직은 정해진 기간 동안만 일하기로 한 근로자를 말합니다. 일반적으로 계약직, 시간제, 단기 근로자 등이 여기에 해당됩니다. 근로계약 기간이 정해져 있음 (예: 1년 계약) 직접 고용된 상태이며 사용자의 지시를 받음 정규직과 동일한 업무를 수행해도 처우 차이 존재 📌 파견 근로자란? 파견 근로자는 파견회사(용역업체)에 고용되어 다른 회사(사용사업주)에서 일하는 사람을 말합니다. 실질적인 근무 장소는 파견된 회사지만, 고용주는 따로 있는 구조입니다. 고용계약은 파견회사와 체결 업무 지시는 사용사업주로부터 받음 대표적인 예: 콜센터, 제조업 생산라인, IT 개발 등 🔍 두 형태의 주요 차이점 항목 비정규직 파견 근로자 고용주 사용사업주 파견회사 업무 지시 사용사업주 사용사업주 고용 형태 기간제/단시간 등 비정규 파견법에 따른 간접 고용 법적 근거 근로기준법 파견근로자보호법 📢 근로자가 꼭 알아야 할 사항 계약서에 "고용주"가 누구인지 명확히 확인 복지, 해고, 휴가 등은...