장해급여: 후유증 보상 제대로 알기
장해급여: 후유증 보상 제대로 알기 산업재해로 인해 신체적·정신적 후유증이 남은 경우, 근로자는 장해급여 를 받을 수 있습니다. 장해급여는 단순 치료비 지원을 넘어, 후유장해로 인한 삶의 질 저하를 경제적으로 보상하기 위한 중요한 제도입니다. 장해급여란 무엇인가요? 장해급여는 산재로 인한 부상이나 질병이 완치된 후에도 신체 기능이 완전히 회복되지 않아 장해가 남았을 때 지급되는 보상금입니다. 근로복지공단에서 정한 장해등급(1급~14급)에 따라 지급 금액과 방식이 달라집니다. 장해급여 지급 요건 산재 사고 또는 직업병으로 인한 장해 발생 요양(치료) 종료 후 신체 기능의 영구적 손상 확인 근로복지공단의 장해등급 판정 통과 장해등급에 따른 보상 내용 장해등급은 1급(가장 심각)부터 14급(경미한 장해)까지 세분화되어 있으며, 등급별로 일시금 또는 연금 형태로 급여가 지급됩니다. 1~3급 : 장해연금 + 간병급여 가능 4~7급 : 장해연금 지급 8~14급 : 장해일시금 지급 장해급여 청구 방법 치료 종료 후 의료기관에서 장해진단서 발급 근로복지공단에 장해급여 신청서 제출 공단의 장해등급 판정 심사 등급 확정 후 급여 수령 주의해야 할 점 장해 진단서는 전문적인 의료기관에서 작성해야 함 신청 시 치료 기록, 사진 등 입증자료를 꼼꼼히 준비할 것 공단 판정에 불복할 경우 이의 신청 가능 장해급여, 왜 중요한가? 산재로 인한 신체적 손실은 단순한 치료만으로 해결되지 않습니다. 후유증으로 인해 직업 활동, 일상생활, 경제적 자립에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 장해급여 는 이런 장기적 손해를 보상하여 근로자의 생활 안정을 돕는 필수 제도입니다. #장해급여 #산재장해 #산재보상 #산...